Minimálbér 2026: felfedték, mekkora növekedés várható!
A szakszervezetek a munkabérek 12%-os emelését követelik, míg a munkaadók általában 9-10%-os emelésben gondolkodnak, amit reálisnak tartanak.
A szakszervezetek 2026-ra 12 százalékos minimálbér-emelést javasolnak, de a munkaadók részéről még nem alakult ki egységes vélemény. Ráadásul a számok módosulhatnak az október végén várható első kilenc hónapra vonatkozó előzetes GDP-adatok fényében. Ezt a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keddi monitoring bizottsági ülése után osztották meg az MTI-vel a munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői. Így elképzelhető, hogy a 2026-ra tervezett minimálbér-emelés a korábbi 13 százalékos elképzelésektől elmaradhat.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének vezetője kifejtette, hogy a VKF szakszervezeti oldalán, amely magában foglalja a Munkástanácsokat, a LIGA Szakszervezeteket és a Magyar Szakszervezeti Szövetséget (MASZSZ), egy közös megállapodási javaslatot fogalmaztak meg. Ennek alapján jövőre 12 százalékos minimálbér-emelés és 10 százalékos garantált bérminimum-emelés valószínűsített.
A javaslat megfogalmazásánál a szakszervezetek azzal érveltek, hogy Magyarországon relatív alacsonyak a bérek, valamint, a minimálbér felhajtó ereje segíti az átlagbérek emelkedését. Arra is felhívták a figyelmet, hogy a gazdaság jelen állapotában a GDP szinten tartásához egyetlen szektor, a belső fogyasztás járul hozzá, ezért ennek a fenntartása elemi érdeke az egész magyar gazdaságnak.
A Munkástanácsok elnöke szerint a szakszervezetek véleményével ellentétben a munkaadók a gazdasági kihívásaikra hivatkoztak, ami azt sugallja, hogy a tavaly novemberben megszületett hároméves bérmegállapodás fenntarthatatlanná vált. Ez a megállapodás a minimálbér havi bruttó összegének 2025-ben 9 százalékos, 2026-ban 13 százalékos, míg 2027-ben 14 százalékos emelését rögzítette.
Palkovics Imre felhívta a figyelmet arra, hogy a hároméves bérmegállapodás olyan eljárásrendet is magában foglal, amelyet alkalmazni kell abban az esetben, ha a megállapodásban rögzített három leglényegesebb adat eltér a valóságtól.
Mivel ez a jelenlegi helyzetben fennáll, a szakszervezeti vezető szerint lehetőség van arra, hogy a 2026-ra elfogadott emelés mértékétől durván 1,5 százalékkal negatív irányba eltérjenek, ami 11,5 százalékos minimálbér-emelést eredményez.
