Orbán Balázs véleménye szerint a válságot nem csupán a mértéktelen rend szülheti, hanem a túlzott változások is éppen ugyanúgy felelősek lehetnek érte.

A válságkezelés nem csupán menedzselést jelent, hanem valódi megoldások keresését is. Egy kiemelkedő vezető feladata, hogy bemutassa, hogyan integrálható a válságot kiváltó új kihívás a meglévő struktúrákba. Ezt a gondolatot osztotta meg a Mathias Corvinus Collégium által rendezett, „Viharban vitorlázni” című nemzetközi vezetői konferencián a miniszterelnök politikai igazgatója.

Most olyan időket élünk, amikor nem ideges kapkodásra, nem bürokratákra és nem válságmenedzserekre van szükség, hanem valódi vezetői minőségre - mondta Orbán Balázs, a Mathias Corvinus Collegium (MCC) kuratóriumi elnöke az egyetem Vezetőképző Akadémiájának Sailing in Storm keddi konferenciáján.

Orbán Balázs szerint a jó vezető feladata, hogy "a válságot okozó újdonságot a fennálló rendbe illessze", és ezzel segítse közösségét abban, hogy a nehézségekből új, tartós rend szülessen. Rá kell tudnia venni a közösségét, szervezetét arra, hogy az új problémát a saját rendjébe illessze, megértse, és ezáltal jó válaszok szülessenek. Ez a válságmegoldás egyik kulcsa - mutatott rá.

Szavai szerint a válságot nem menedzselni kell, mint a bürokratikus vezetők gyakran megteszik, hanem megoldani - mint ahogyan most a magyar miniszterelnök vagy az amerikai elnök próbál tenni a háború kérdésében. Kiemelte, hogy a válságmenedzsment sokszor csak a krízis fennmaradását jelenti, mert a megoldáshoz emberi kvalitásra, felelősségvállalásra és döntésképességre van szükség.

A miniszterelnök politikai igazgatója kifejtette: Nietzsche szerint a rend és a káosz egyensúlya hozza létre a fejlődést, Max Weber pedig arra figyelmeztetett, hogy a bürokráciához való ragaszkodás gyengíti a teljesítményt és az alkalmazkodóképességet. A modern vezetéselmélet pedig azt tanítja, hogy a válság megoldása nem eljárásokon, hanem a vezető személyes képességein múlik.

Orbán Balázs kiemelte: a válságot a túlzott rend éppúgy okozhatja, mint a túlzott változás. A jó vezetőnek mindkettőt egyensúlyban kell tartania. "Most olyan időket élünk, amikor nem ideges kapkodásra, nem bürokratákra és nem válságmenedzserekre van szükség, hanem valódi vezetői minőségre" - fogalmazott.

A miniszterelnök politikai igazgatója hangsúlyozta, hogy az MCC célja olyan fiatalok képzése, akik a rend és a káosz határvonalán is meg tudják tartani az egyensúlyt. "Ahogy egyre több ilyen tehetséges magyar fiatal kerül ki, úgy a magyar közösség tánca is virtuózabbá válik, ami a közösségünk sikerét is elősegíti" - fogalmazott.